Helgetid
I løpet av våre arbeidsdager fokuserer vi på å utføre bedriftens oppgaver. Derfor tilrettelegger bedriften fritid for ansatte i helgene, slik at vi kan slappe av, gjenopprette energien og møte neste ukes arbeid i bedre stand.
Selskapet gir oss en rekke fritidsaktiviteter i helgene slik at ansatte kan velge sine favorittaktiviteter. Disse aktivitetene inkluderer å plukke søppel, spille basketball, spille bordtennis, spise middag og så videre. Dette gjør at vi kan gjøre vårt for sosialt gode samtidig som vi nyter helgefritiden.
Blant dem er å plukke søppel en av våre mest populære grønne fritidsaktiviteter. Hver helg organiserer vi grupper med ansatte som skal gå inn i skogsparken for å plukke søppel. De ansatte skal bruke hansker, masker og annet verktøy for å sortere og rydde opp søppel nøye. Gjennom aktiv deltakelse fra kollektive krefter har vi lagt grunnlaget for å opprettholde skjønnheten i miljøet og bærekraftig utvikling av mennesker. Å beskytte miljøet er alles ansvar.
I tillegg er det å spille basketball og bordtennis også populære valg for helgen vår. Disse to idrettene kan ikke bare trene kroppen og forbedre den fysiske formen, men også fremme samspillet og følelsesmessig forbedring blant kolleger. Gjennom å spille ball har den stilltiende forståelsen og vennskapet mellom våre ansatte i selskapet kontinuerlig blitt styrket.
Vi styrker også vennskapet blant ansatte gjennom middagsform. Hver helg arrangerer vi middager hvor ansatte kan utveksle erfaringer og historier fra jobb og familieliv. Samtidig har vi også mulighet til å smake på ulike delikatesser og øke smaken vår.
Kort fortalt arrangerer bedriften helgefritid for ansatte for å ta vare på sin fysiske og psykiske helse, fremme positive samhandlinger i bedriften og bidra til fellesskapets velferd. Vi elsker helgefritid, det gjør oss mer tilfredse og hyggelige, og det gjør oss også mer motiverte til å ta stødige steg på jobben. (Alle aktiviteter som deltar på er frivillige for ansatte)
Allmennnyttige aktiviteter
Bruk helgene til å plukke søppel, beskytte skogmiljøet, ta til orde for siviliserte turister til å leke og skape et sivilisert, harmonisk og ryddig økologisk miljø. På arrangementsstedet hadde Ruixiang-frivillige en klar arbeidsdeling og var fulle av motivasjon. De ryddet forsiktig opp hovedveien, de døde grenene og råtne bladene under trærne, kasserte flasker og sigarettender, og noen hvite plastposer spredt i det grønne beltet som ikke kunne rengjøres med søppelklyper, og frivillige plukket dem rett og slett opp kl. hånd.
Samtidig glemmer de heller ikke å offentliggjøre beskyttelsen av miljøet til turister, snakke om sivilisasjon og helserelatert kunnskap, veilede alle til å etablere et nytt sivilisasjonsbegrep og bevisst utvikle gode helsevaner. Aktiviteten er svært meningsfull, ikke bare forskjønner og renser miljøet, men styrker også alles ansvarsfølelse for miljøvern. Samtidig håper Ruixiang også å forfekte konseptet med grønn sivilisasjon til publikum gjennom denne handlingen, overholde god økologisk etikk og i fellesskap bygge et rent og vakkert hjem."
Denne frivillige tjenesteaktiviteten har ytterligere styrket ansvarsfølelsen og tjenestebevisstheten, tatt til orde for sivilisert atferd og praktisert konseptet økologisk sivilisasjon. I fremtiden vil flere mennesker bli oppfordret til å bli med i frivillighetsteamet, videreføre miljøfrivillighetsånden og gi videre sivilisasjonens og miljøvernets positive energi.
Teambuilding
Teambuilding er en flott skapelse, det er grunnlaget for moderne bedriftsledelse, er en plattform, men også et grunnleggende utgangspunkt for å bygge et selskap. Ruixiang deler flere betydninger av teambyggingsaktiviteter med deg.
Først samarbeid for å bøte på mangelen på kapasitet:
Uavhengig av virksomhetens art, er det et problem med input og output. Alles evner har en viss grense, og folk som er flinke til å samarbeide med andre kan gjøre opp for sin manglende evne til å nå sitt opprinnelige formål. Deres egen styrke er begrenset, noe som er problemet for hver enkelt av oss, men så lenge det er et hjerte til å samarbeide med mennesker, gode på falske ting, er det nødvendig å ta folks styrker og gjøre opp for deres mangler. Og det kan være gjensidig fordelaktig, slik at begge parter kan dra nytte av samarbeidet. "Om høsten hvert år flytter gjess seg fra nord til sør i form av en V-langdistanse, når gjess flyr er formen på V'en i utgangspunktet uforandret, men hodegåsa blir ofte byttet ut. Hodegås spiller en flott rolle i flokkens flukt Fordi hodegåsen skjærer en vei foran, skaper kroppen og sprer vingene et vakuum på dens venstre og høyre side når den bryter gjennom motstanden høyre tilsvarer å kjøre et tog som allerede er i bevegelse, og de trenger ikke å overvinne motstanden med for mye innsats. På denne måten kan en gruppe gjess som flyr i V-form fly lenger enn en enkelt gås som flyr alene. En lignende effekt kan oppnås når mennesker samarbeider med hverandre. Så lenge du forbereder deg med et åpent sinn, så lenge du er inkluderende for andre, er det mulig for deg å oppnå idealer i samarbeid med andre som du ikke kunne oppnå på egen hånd.
For det andre, arbeid sammen for å lage en større kake:
Men noen unge mennesker tror på spesialiteter, slik at en bedrift kan forbedre sin levedyktighet i konkurransen, for å fly høyere, lenger og raskere.
For det tredje må gruppen brainstorme om konstruksjon:
Den såkalte brainstormingen er å åpne sinnet og akseptere alle de rare ideene, og samtidig bidra med egne ydmyke ideer. Selv om du er et "geni", med din egen fantasi, kan du kanskje oppnå en viss rikdom. Men hvis du vet hvordan du kobler fantasien din med andres fantasi, vil du garantert produsere større prestasjoner. "Sinnet" til hver enkelt av oss er en uavhengig "energikropp", og underbevisstheten vår er en magnet, og når du handler, genereres din magnetiske kraft og tiltrekker seg rikdom. Men hvis du kombinerer kraften til en persons sinn med mer av den samme magnetiske kraften, kan du danne en kraftig "en pluss en er lik tre, eller enda mer."
Det kan sees at generering og implementering av en god idé, gründere stole på sin egen styrke og innsats ikke er nok, vi må samle en gruppe eksperter rundt seg, slik at de kan vise sine evner, hver av sine talenter, og gi full spill til sin kreative rolle.
Følelsen av teamarbeid refererer til egenskapene til teamet og teammedlemmene som helhet, og teammedlemmene er gjensidig avhengige, hjelper hverandre, respekterer hverandre, toleranse og respekt for personlighetsforskjeller; Skap et tillitsfullt forhold til hverandre, behandle andre oppriktig og hold løftene deres; Hjelp hverandre og forbedre sammen; Godt samarbeid atmosfære er grunnlaget for høy ytelse team, uten samarbeid kan ikke oppnå utmerket ytelse. Styrke og suksess går hånd i hånd. Så alle som har kunnskapen og evnen til å harmonisk kombinere prinsippene for individuell tanke for å utvikle styrke, kan lykkes i ethvert yrke.
